Weniger HR-Verwaltung. Mehr Zeit fürs Unternehmen.
Finden Sie passende HR-Workflows für Ihre Größe und Branche, vom Onboarding bis zur Abrechnungsvorbereitung.
Demo buchenMit Ihrem Unternehmen wachsen auch die HR-Aufgaben.
Kleine Unternehmen
Organisieren Sie Personaldaten und tägliche HR-Aufgaben auch mit wenig Zeit.
Kleine Unternehmen entdeckenWachsende Unternehmen
Einheitliche Abläufe für mehr Mitarbeitende und Führungskräfte, mit weniger Nachfragen bei HR.
Wachsende Unternehmen entdeckenMittelstand
Koordinieren Sie Personaldaten, Freigaben und HR-Prozesse über Abteilungen und Gesellschaften hinweg.
Lösungen für den MittelstandFinden Sie Lösungen für Ihre Branche.
Technologie & Software
Koordinieren Sie häufige Ein- und Austritte zwischen People Ops, Führungskräften und IT.
Technologie & Software entdeckenDienstleistungsunternehmen
Weniger Nachfragen zu Abwesenheiten, Reisekosten und Onboarding neben der Kundenarbeit.
Dienstleistungen entdeckenFinanzdienstleistungen
Prüfen Sie Freigaben, Personaldaten und Prozessaktivitäten mit weniger Aufwand.
Finanzdienstleistungen entdeckenFertigung
Verbinden Sie Standortverantwortliche und HR bei Onboarding, Anwesenheit und Abrechnungsdaten.
Fertigung entdeckenGesundheitswesen
Koordinieren Sie Onboarding, HR-Fragen und Abwesenheiten in Ihren Versorgungsteams.
Gesundheitswesen entdeckenEinzelhandel
Einheitliche Abläufe für Onboarding, Abwesenheiten und Austritte in jeder Filiale.
Einzelhandel entdeckenStarten Sie dort, wo Ihr Team ständig nachfasst.
Mitarbeiter-Onboarding
Begrüßung, Dokumente und Aufgaben vor und nach dem ersten Tag koordinieren.
Lösung entdeckenHR-Anfragen
Richtlinien finden und den nächsten Schritt im Chat ausführen.
Lösung entdeckenAbrechnungsvorbereitung
Gehälter, Zeiten und genehmigte Spesen zur Prüfung bündeln.
Lösung entdeckenAbwesenheit & Arbeitszeit
Abwesenheitsanträge, Guthaben, Freigaben und Zeitdaten verbinden.
Lösung entdeckenSpesenfreigaben
Richtlinien prüfen, Ausnahmen bearbeiten und genehmigte Spesen vorbereiten.
Lösung entdeckenMitarbeiter-Offboarding
Übergaben, IT-Aufgaben und finale Abrechnungsdaten verfolgen.
Lösung entdeckenHäufige Fragen
Koordinieren Sie Onboarding, HR-Anfragen, Abwesenheiten, Spesen, Abrechnungsvorbereitung und Offboarding. KI-Agenten übernehmen konfigurierte Aufgaben und Erinnerungen. Ihr Team kontrolliert Berechtigungen und bleibt für Freigaben und Entscheidungen verantwortlich.
