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LösungenGesundheitswesen

Den HR-Alltag für Versorgungsteams erleichtern.

Koordinieren Sie Onboarding, HR-Fragen und Abwesenheiten zwischen Versorgungsteams und Verwaltung.

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Zeig mir die Entwicklung des Personalbestands

Hier ist die Entwicklung Ihres Personalbestands über die letzten 6 Monate. Insgesamt ist Ihr Team seit September um 5,1 % gewachsen.

Mitarbeiterzahl nach Monat
Letzte 6 Monate

Mitarbeiterzahl nach Monat: 6 Datenpunkte, 1 Reihen. Die Tabellenansicht listet alle Werte auf.

So hilft Worklayer

Personalverwaltung vereinfachen.

  • HR-Informationen leichter finden.
  • Onboarding standortübergreifend planen.
  • Abwesenheitsdaten für Führungskräfte bündeln.

Beispiel: ein neues Praxisteammitglied.

  • Dokumente und Begrüßung koordinieren.
  • HR prüft offene Verwaltungsaufgaben.
  • Standortverantwortliche bestätigen die Einführung.

Den Verwaltungsaufwand messen.

  • Zeit für die Onboarding-Koordination
  • Zeit für wiederkehrende HR-Fragen
  • Abwesenheitsanträge ohne Entscheidung

Häufige Fragen

Der KI-Chat berücksichtigt beim Zugriff auf Personaldaten die Benutzerberechtigungen. Agentenberechtigungen werden auf Workspace- und Agentenebene gesteuert. Alle Agentenaktionen werden für die Prüfung durch Ihr Team protokolliert.

Mitarbeitende erhalten über den KI-Chat auch außerhalb der HR-Bürozeiten Antworten in mehreren Sprachen. Der Chat nutzt nur Informationen, die ihre Berechtigungen zulassen. Alltägliche Fragen müssen so nicht auf eine HR-Antwort warten.

Worklayer One enthält alle HR-Module und Integrationen. Die folgenden Preise gelten pro Mitarbeitendem und Monat, bei jährlicher Abrechnung für 12 Monate, ohne Mehrwertsteuer.

Euro: 10 €.

US-Dollar: $12.

Britische Pfund: £9.

Unternehmen mit bis zu 3 Mitarbeitenden einschließlich des Administrators können den kostenlosen Plan ohne Kreditkarte nutzen. Tarifdetails

Worklayer verbindet sich mit Slack, Google Workspace und Microsoft 365. Beim Verbinden eines Kontos prüfen und wählen Sie dessen Zugriffsberechtigungen aus. Anschließend können Sie die Berechtigungen des verbundenen Tools direkt in Worklayer weiter einschränken. Admins legen außerdem fest, welche verbundenen Tools ein Agent nutzen darf.

Beginnen Sie mit einem Workflow.

Bringen Sie einen Personalprozess mit. Wir klären Verwaltungsaufgaben und lokale Zuständigkeiten.

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