LösungenMitarbeiter-Offboarding
Jeden Austritt koordiniert begleiten.
Verfolgen Sie Übergaben, Sachmittelrückgaben und finale Abrechnungsdaten mit klaren Zuständigkeiten.
Kostenlos startenAbgeschlossen
Läufe
In Bearbeitung
Läufe
Aktion erforderlich
Läufe
David KimJetzt |
Rachel KimVor 3 Std. |
Thomas AllenGestern |
Lisa WangVor 2 Tagen |
Aus einem Austrittsdatum werden gemeinsame nächste Schritte.
Austrittscheckliste zugewiesen
Aufgaben von HR, Führungskraft und IT zum Austrittsdatum.
Übergabeaufgaben vorbereitet
Die Führungskraft sieht die offenen Übergabeaufgaben.
Zugriff und Sachmittel warten auf IT
Die IT bestätigt geänderte Zugriffe und Rückgaben.
Finale Abrechnungsdaten müssen geprüft werden
Die finalen Abrechnungsdaten durchlaufen die Prüfung.
Ergebnis. Jede Austrittsaufgabe hat eine verantwortliche Person, Zugänge, Arbeitsmittel und die letzte Abrechnung stehen zur Bestätigung bereit.
Austrittsaufgaben für jedes Team klären.
HR, Führungskräfte, IT und Lohnbuchhaltung übernehmen je einen Teil des Austritts. Halten Sie diese Aufgaben zusammen, damit nichts verloren geht.
HR, Führungskräfte und IT koordinieren. Austrittsaufgaben nach Personaldaten und Austrittsdatum zuweisen.
Offene Aufgaben verfolgen. Übergaben, Zugänge und Rückgaben bleiben bis zur Bestätigung sichtbar.
Die abschließenden Daten vorbereiten. Letzte Abrechnungsdaten und der ganze Verlauf je Austritt.
Was bringt weniger Verwaltung Ihrem Team?
Grundlage: heute etwa 90 Minuten Verwaltungsaufwand pro Austritt, mit Worklayer 40 Minuten.
Häufige Fragen
Ja. Unsere Offboarding-Checkliste deckt alles ab, von der Kündigung über die letzte Abrechnung bis zu den Unterlagen nach dem letzten Tag, und wer jeden Schritt übernimmt. Offboarding-Checkliste
Worklayer führt Zugriffsänderungen aus, die die angebundene Integration und ihre Berechtigungen unterstützen. Der Austrittsworkflow hält IT-Aufgaben sichtbar, bis das zuständige Team deren Erledigung bestätigt.
Weisen Sie Rückgabeaufgaben im Austrittsworkflow mit klaren Zuständigkeiten und Nachverfolgung zu. Das verantwortliche Team bestätigt die tatsächliche Rückgabe. So unterscheidet sich eine zugewiesene Aufgabe klar von einer erledigten.
Worklayer verbindet Offboarding mit der Vorbereitung und Prüfung der finalen Abrechnungsdaten. Ihr Abrechnungsdienstleister oder separater Abrechnungsprozess übernimmt die tatsächliche Gehaltszahlung nach der Datenübergabe.
Konfigurieren Sie Austrittsschritte und Zuständigkeiten für Ihr Team, einschließlich Übergaben, IT-Aufgaben und Sachmittelrückgaben. Verantwortliche bestätigen ihre Erledigung. Offene Aufgaben bleiben so während des Austritts sichtbar.