LösungenFertigung
Standortteams und zentrale HR verbinden.
Koordinieren Sie Onboarding, Abwesenheiten und Zeitdaten standortübergreifend, mit weniger Nachfragen vor Stichtagen.
Kostenlos startenSo hilft Worklayer
Aufgaben zwischen Standort und HR klären.
- Personaldaten zusammenführen.
- Vorgesetzten Abwesenheitsdaten zeigen.
- Fehlende Zeitdaten nachverfolgen.
Beispiel: fehlende Abrechnungsdaten.
- An fehlende Zeitdaten erinnern.
- Vorgesetzte und HR prüfen die Angaben.
- Abrechnungsdaten vor dem Export prüfen.
Die Abrechnungsübergabe messen.
- Fehlende Zeitdaten zum Stichtag
- Zeit für Nachfragen bei Standorten
- Korrekturen vor der Abrechnungsfreigabe
Häufige Fragen
Konfigurieren Sie feste oder flexible Arbeitszeitmodelle passend zu Ihren Teams. Ihre Organisation legt auch Abwesenheits- und Überstundenrichtlinien fest. Die Kontrolle über diese Regeln bleibt bei Ihrem Team.
Mitarbeitende nutzen die Worklayer-Web-App für HR-Fragen und Anträge. Welche Informationen sie sehen und welche Aktionen sie ausführen dürfen, richtet sich nach ihren Benutzerberechtigungen.
Ihr Team konfiguriert Überstundenrichtlinien nach den Regeln Ihres Unternehmens. Auch Arbeitszeitmodelle und Abwesenheitsrichtlinien sind anpassbar, damit die Einstellungen zur Arbeitszeitverwaltung Ihrer Organisation passen.
Worklayer One enthält alle HR-Module und Integrationen. Die folgenden Preise gelten pro Mitarbeitendem und Monat, bei jährlicher Abrechnung für 12 Monate, ohne Mehrwertsteuer.
Euro: 10 €.
US-Dollar: $12.
Britische Pfund: £9.
Unternehmen mit bis zu 3 Mitarbeitenden einschließlich des Administrators können den kostenlosen Plan ohne Kreditkarte nutzen. Tarifdetails
Worklayer verbindet sich mit Slack, Google Workspace und Microsoft 365. Beim Verbinden eines Kontos prüfen und wählen Sie dessen Zugriffsberechtigungen aus. Anschließend können Sie die Berechtigungen des verbundenen Tools direkt in Worklayer weiter einschränken. Admins legen außerdem fest, welche verbundenen Tools ein Agent nutzen darf.