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LösungenEinzelhandel

Klare HR-Abläufe für jede Filiale.

Verbinden Sie Filialleitungen und zentrale HR bei Onboarding, Abwesenheiten und Austritten, auch in Einstellungsphasen.

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So hilft Worklayer

Lokale Aufgaben einheitlich organisieren.

  • Gemeinsame Onboarding-Schritte nutzen.
  • Wiederkehrende Mitarbeiterfragen klären.
  • Offene Austrittsaufgaben verfolgen.
Mitarbeiterzahl nach Monat
Letzte 6 Monate

Mitarbeiterzahl nach Monat: 6 Datenpunkte, 1 Reihen. Die Tabellenansicht listet alle Werte auf.

Beispiel: Saisonkräfte in mehreren Filialen.

  • Gemeinsame Schritte und lokale Zuständige klären.
  • Begrüßung und Erinnerungen koordinieren.
  • HR prüft den Fortschritt der Workflows.
Belegschaft
Filtern

Gesamtbestand

143

FTE

134

Neueinstellungen

12

Abgänge

4

Mitarbeiterzahl im Zeitverlauf

Den Fortschritt je Filiale messen.

  • Aufgaben vor dem ersten Tag erledigt
  • Verwaltungszeit je Einstellung
  • Offene Austrittsaufgaben

Häufige Fragen

Nutzen Sie gemeinsame Onboarding-Schritte und weisen Sie lokale Aufgaben den jeweiligen Filialleitungen zu. Die zentrale HR verfolgt den Prozess, während Filialleitungen ihre Vorbereitung und deren Abschluss verantworten.

Filialmitarbeitende nutzen die Worklayer-Web-App für HR-Fragen und Anträge. Ihre Benutzerberechtigungen bestimmen den Zugriff auf Informationen und Aktionen. Das gilt auch bei der Nutzung des KI-Chats.

Filialleitungen behalten die ihnen zugewiesenen Abwesenheitsentscheidungen. Worklayer führt Zeitraum, Richtlinie und Guthaben zusammen, damit die zuständige Führungskraft den Antrag mit den nötigen HR-Informationen prüfen kann.

Worklayer One enthält alle HR-Module und Integrationen. Die folgenden Preise gelten pro Mitarbeitendem und Monat, bei jährlicher Abrechnung für 12 Monate, ohne Mehrwertsteuer.

Euro: 10 €.

US-Dollar: $12.

Britische Pfund: £9.

Unternehmen mit bis zu 3 Mitarbeitenden einschließlich des Administrators können den kostenlosen Plan ohne Kreditkarte nutzen. Tarifdetails

Worklayer verbindet sich mit Slack, Google Workspace und Microsoft 365. Beim Verbinden eines Kontos prüfen und wählen Sie dessen Zugriffsberechtigungen aus. Anschließend können Sie die Berechtigungen des verbundenen Tools direkt in Worklayer weiter einschränken. Admins legen außerdem fest, welche verbundenen Tools ein Agent nutzen darf.

Beginnen Sie mit einem Workflow.

Bringen Sie einen Filialprozess mit. Wir klären lokale Aufgaben und HR-Übergaben.

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