Für Technologie- und Softwareunternehmen
Bei jedem Ein- und Austritt den Überblick behalten.
Koordinieren Sie Onboarding, Anfragen und Austritte zwischen People Ops, Führungskräften und IT.
Demo buchenFasse unsere Entwicklung des Personalbestands zusammen
Hier eine kurze Zusammenfassung Ihrer Personalentwicklung über die letzten 6 Monate:
| Monat | Personalbestand | Veränderung |
|---|---|---|
| Sep | 138 | +4 |
| Okt | 140 | +2 |
| Nov | 139 | -1 |
| Dez | 141 | +2 |
| Jan | 142 | +1 |
| Feb | 145 | +3 |
Insgesamt ist Ihr Team seit September um 5,1 % gewachsen.
So hilft Worklayer
Weniger Nachfragen zwischen Teams.
- Neue Mitarbeitende gemeinsam vorbereiten.
- Richtlinien leichter finden.
- Teamdaten aktuell halten.
- Offene Austrittsaufgaben verfolgen.
Beispiel: ein Entwickler startet remote.
- Begrüßung und Vorbereitung koordinieren.
- IT bestätigt die Kontoeinrichtung.
- People Ops prüft offene Aufgaben.
Vorbereitung und Nachfragen messen.
- Aufgaben vor dem ersten Tag erledigt
- Zeit für Statusnachfragen
- Überfällige Austrittsaufgaben
Analytics
Gesamtbestand
143
FTE
134
Neueinstellungen
12
Abgänge
4
Personalbestand im Zeitverlauf
Workflows entdecken
Mitarbeiter-Onboarding
Begrüßung, Dokumente und Aufgaben vor und nach dem ersten Tag koordinieren.
Lösung entdeckenHR-Anfragen
Richtlinien finden und den nächsten Schritt im Chat ausführen.
Lösung entdeckenMitarbeiter-Offboarding
Übergaben, IT-Aufgaben und finale Abrechnungsdaten verfolgen.
Lösung entdeckenHäufige Fragen
Worklayer führt die Kontoaktionen aus, die Ihre Integrationen und Berechtigungen unterstützen. Die übrige Einrichtung bleibt der IT zugewiesen und wird im Onboarding von ihr als erledigt bestätigt.
