Urlaubsfreigabe-Agent
James Park hat 5 Tage Urlaub beantragt
PlattformZeiterfassung
Zeiterfassung ohne ständiges Hin und Her
Urlaubsanträge, Arbeitszeitmodelle, Anwesenheit und Salden. Automatisiert vom Antrag bis zur Genehmigung.
Kostenlos startenFunktionen
Abwesenheitsarten und Richtlinien. Regeln, Ansprüche und Genehmigungen pro Team konfigurieren.
Arbeitszeitmodelle. Feste oder flexible Arbeitszeiten für die gesamte Belegschaft.
Anwesenheitserfassung. Stempeln, tägliche Zeitkarten und Überstundenregeln an einem Ort.
Teamkalender. Sehen Sie in Echtzeit, wer in Ihrer gesamten Organisation abwesend ist.
Agenten im Einsatz für Zeiterfassung.
Lohnabrechnungs-Agent
7 Zeitnachweise vor dem Stichtag offen
Abrechnung pünktlich
Häufige Fragen
Für Unternehmen mit bis zu 3 Personen, Sie eingeschlossen, ja: Zeiterfassung, Urlaubsplaner und alle anderen Module sind im Free-Tarif enthalten, ohne Kreditkarte und ohne Zeitlimit. Ab der vierten Person gilt ein Preis pro Person für alles. Preise
Ja. Seit dem Beschluss des Bundesarbeitsgerichts vom 13. September 2022 (1 ABR 22/21) müssen alle Arbeitgeber die Arbeitszeit erfassen, unabhängig von der Größe. In Worklayer stempeln Mitarbeitende ein und aus, und die Zeitkarten zeigen Arbeitszeit und Überstunden nach Ihren Regeln. Was der Gesetzentwurf zum Arbeitszeitgesetz ändern würde, steht in unserem Überblick. Zeiterfassungspflicht
Ja. Ein Urlaubsantrag kommt mit Richtlinie und Resturlaub bei der Führungskraft an, und genehmigter Urlaub steht im Teamkalender neben den Feiertagen des Bundeslands. Überschneidungen sehen Sie also vor der Genehmigung.
Mit dem kostenlosen Arbeitszeitrechner: für einen Tag oder eine Woche, in Stunden und dezimal, mit den Pausen nach § 4 ArbZG. Arbeitszeitrechner
Worklayer verbindet Abwesenheitsanträge, Arbeitszeitmodelle, Anwesenheitsdaten und Zeitkonten. HR kann Abwesenheitsarten und Richtlinien konfigurieren, feste oder flexible Arbeitszeitmodelle zuweisen und im Teamkalender sehen, wer abwesend ist.
Mitarbeitende erfassen ihre Arbeitszeit über die Zeiterfassung. Tägliche Zeitkarten und die hinterlegten Überstundenregeln helfen dem Team, Anwesenheit und Zeitkonten zusammen zu betrachten. Arbeitszeitmodelle und Abwesenheitsrichtlinien bleiben als eigene Einstellungen in derselben Plattform verfügbar.
Ja. Die Abwesenheitsrichtlinie berechnet den Anspruch jeder Person: anteilig ab Eintritt und bis zum Austritt und bei Teilzeit, mit schrittweisem Aufbau über das Jahr und Übertrag ins nächste Jahr. Den gesetzlichen Anspruch können Sie vorab kostenlos im Urlaubsrechner prüfen. Urlaubsanspruch berechnen
Worklayer One enthält alle HR-Module und Integrationen. Die folgenden Preise gelten pro Mitarbeitendem und Monat, bei jährlicher Abrechnung für 12 Monate, ohne Mehrwertsteuer.
Euro: 10 €.
US-Dollar: $12.
Britische Pfund: £9.
Unternehmen mit bis zu 3 Mitarbeitenden einschließlich des Administrators können den kostenlosen Plan ohne Kreditkarte nutzen. Tarifdetails
Worklayer verbindet sich mit Slack, Google Workspace und Microsoft 365. Beim Verbinden eines Kontos prüfen und wählen Sie dessen Zugriffsberechtigungen aus. Anschließend können Sie die Berechtigungen des verbundenen Tools direkt in Worklayer weiter einschränken. Admins legen außerdem fest, welche verbundenen Tools ein Agent nutzen darf.