24 Tage frei
mit 10 Urlaubstagen in Mecklenburg-Vorpommern, 2027
Ihr Plan
| Frei | Urlaub nehmen | Tage |
|---|---|---|
| Fr 01.01. – So 10.01.2027 | Mo 04.01. – Fr 08.01. | 5 → 10 |
| Sa 20.03. – Mo 29.03.2027 | Mo 22.03. – Do 25.03. | 4 → 10 |
| Do 06.05. – So 09.05.2027 | Fr 07.05. | 1 → 4 |
Alle Brückentage 2027 (11) und Feiertage (11)
| Frei | Urlaub | Tage |
|---|---|---|
| Fr 01.01. – So 10.01.2027 | Mo 04.01. – Fr 08.01. | 5 → 10 |
| Sa 27.02. – Mo 08.03.2027 | Mo 01.03. – Fr 05.03. | 5 → 10 |
| Sa 06.03. – So 14.03.2027 | Di 09.03. – Fr 12.03. | 4 → 9 |
| Sa 20.03. – Mo 29.03.2027 | Mo 22.03. – Do 25.03. | 4 → 10 |
| Sa 20.03. – So 04.04.2027 | Mo 22.03. – Do 25.03., Di 30.03. – Fr 02.04. | 8 → 16 |
| Fr 26.03. – So 04.04.2027 | Di 30.03. – Fr 02.04. | 4 → 10 |
| Sa 01.05. – So 09.05.2027 | Mo 03.05. – Mi 05.05., Fr 07.05. | 4 → 9 |
| Do 06.05. – So 09.05.2027 | Fr 07.05. | 1 → 4 |
| Do 06.05. – Mo 17.05.2027 | Fr 07.05., Mo 10.05. – Fr 14.05. | 6 → 12 |
| Sa 08.05. – Mo 17.05.2027 | Mo 10.05. – Fr 14.05. | 5 → 10 |
| Sa 15.05. – So 23.05.2027 | Di 18.05. – Fr 21.05. | 4 → 9 |
| Feiertag | Datum |
|---|---|
| Neujahr | Fr 01.01. |
| Internationaler Frauentag | Mo 08.03. |
| Karfreitag | Fr 26.03. |
| Ostermontag | Mo 29.03. |
| Tag der Arbeit | Sa 01.05. (Wochenende) |
| Christi Himmelfahrt | Do 06.05. |
| Pfingstmontag | Mo 17.05. |
| Tag der Deutschen Einheit | So 03.10. (Wochenende) |
| Reformationstag | So 31.10. (Wochenende) |
| 1. Weihnachtstag | Sa 25.12. (Wochenende) |
| 2. Weihnachtstag | So 26.12. (Wochenende) |
- Gezählt sind alle Tage am Stück, Wochenenden und Feiertage eingeschlossen. Der 24. und 31. Dezember sind keine Feiertage.
Brückentage 2027 in Mecklenburg-Vorpommern
Mit zehn Urlaubstagen kommen Sie in Mecklenburg-Vorpommern 2027 auf 24 freie Tage: Fr 01.01. – So 10.01.2027, Sa 20.03. – Mo 29.03.2027, Do 06.05. – So 09.05.2027. Mit vier Urlaubstagen sind es am Stück bis zu 10 Tage.
Aufgeführt ist jede Brücke mit mindestens zwei freien Tagen pro Urlaubstag; eine normale Urlaubswoche bringt neun Tage für fünf. Ohne einen einzigen Urlaubstag gibt es vier lange Wochenenden: Fr 01.01. – So 03.01.2027, Sa 06.03. – Mo 08.03.2027, Fr 26.03. – Mo 29.03.2027 und Sa 15.05. – Mo 17.05.2027.
| Frei | Urlaub nehmen | Urlaubstage | Freie Tage |
|---|---|---|---|
| Fr 01.01. – So 10.01.2027 | Mo 04.01. – Fr 08.01. | 5 | 10 |
| Sa 27.02. – Mo 08.03.2027 | Mo 01.03. – Fr 05.03. | 5 | 10 |
| Sa 06.03. – So 14.03.2027 | Di 09.03. – Fr 12.03. | 4 | 9 |
| Sa 20.03. – Mo 29.03.2027 | Mo 22.03. – Do 25.03. | 4 | 10 |
| Sa 20.03. – So 04.04.2027 | Mo 22.03. – Do 25.03., Di 30.03. – Fr 02.04. | 8 | 16 |
| Fr 26.03. – So 04.04.2027 | Di 30.03. – Fr 02.04. | 4 | 10 |
| Sa 01.05. – So 09.05.2027 | Mo 03.05. – Mi 05.05., Fr 07.05. | 4 | 9 |
| Do 06.05. – So 09.05.2027 | Fr 07.05. | 1 | 4 |
| Do 06.05. – Mo 17.05.2027 | Fr 07.05., Mo 10.05. – Fr 14.05. | 6 | 12 |
| Sa 08.05. – Mo 17.05.2027 | Mo 10.05. – Fr 14.05. | 5 | 10 |
| Sa 15.05. – So 23.05.2027 | Di 18.05. – Fr 21.05. | 4 | 9 |
Feiertage 2027 in Mecklenburg-Vorpommern
Mecklenburg-Vorpommern hat 2027 elf landesweite Feiertage, sechs davon an einem Werktag, einer weniger als 2026. Im Schnitt der Länder sind es 6,1. Nicht in allen Ländern gelten diese Feiertage: Internationaler Frauentag und Reformationstag.
| Feiertag | Datum | Wochentag |
|---|---|---|
| Neujahr | 01.01.2027 | Freitag |
| Internationaler Frauentag | 08.03.2027 | Montag |
| Karfreitag | 26.03.2027 | Freitag |
| Ostermontag | 29.03.2027 | Montag |
| Tag der Arbeit | 01.05.2027 | Samstag |
| Christi Himmelfahrt | 06.05.2027 | Donnerstag |
| Pfingstmontag | 17.05.2027 | Montag |
| Tag der Deutschen Einheit | 03.10.2027 | Sonntag |
| Reformationstag | 31.10.2027 | Sonntag |
| 1. Weihnachtstag | 25.12.2027 | Samstag |
| 2. Weihnachtstag | 26.12.2027 | Sonntag |
Arbeitstage 2027 in Mecklenburg-Vorpommern
Von Montag bis Freitag, ohne landesweite Feiertage, hat 2027 in Mecklenburg-Vorpommern 255 Arbeitstage, 1 mehr als 2026 (254). Für eine 5-Tage-Woche ist das die Grundlage für Stundenkonten und Sollarbeitszeit.
| Monat | Arbeitstage |
|---|---|
| Januar | 20 |
| Februar | 20 |
| März | 20 |
| April | 22 |
| Mai | 19 |
| Juni | 22 |
| Juli | 22 |
| August | 22 |
| September | 22 |
| Oktober | 21 |
| November | 22 |
| Dezember | 23 |
| Gesamt | 255 |
Rechtsgrundlagen
- § 3 BUrlG
Werktage sind „alle Kalendertage, die nicht Sonn- oder gesetzliche Feiertage sind“ (Abs. 2). Ein Feiertag im Urlaub kostet deshalb keinen Urlaubstag.
- § 7 BUrlG
Bei der zeitlichen Festlegung des Urlaubs sind die Urlaubswünsche zu berücksichtigen, es sei denn, dringende betriebliche Belange oder Urlaubswünsche anderer Arbeitnehmer, die unter sozialen Gesichtspunkten den Vorrang verdienen, stehen entgegen (Abs. 1).
- § 87 BetrVG
Der Betriebsrat bestimmt mit bei der „Aufstellung allgemeiner Urlaubsgrundsätze und des Urlaubsplans“ (Abs. 1 Nr. 5), also auch bei Betriebsferien an Brückentagen.
- Art. 2 Einigungsvertrag
„Der 3. Oktober ist als Tag der Deutschen Einheit gesetzlicher Feiertag.“ (Abs. 2) Alle anderen Feiertage regeln die Feiertagsgesetze der Länder.
Stand: 19. Oktober 2026
Häufige Fragen
11 landesweite Feiertage, 6 davon von Montag bis Freitag: Neujahr (Fr 01.01.), Internationaler Frauentag (Mo 08.03.), Karfreitag (Fr 26.03.), Ostermontag (Mo 29.03.), Christi Himmelfahrt (Do 06.05.), Pfingstmontag (Mo 17.05.).
Fr 07.05.: ein Urlaubstag für vier freie Tage (Do 06.05. – So 09.05.2027).
255 Arbeitstage von Montag bis Freitag, ohne die landesweiten Feiertage. Halbe Tage am 24. und 31. Dezember sind nicht abgezogen, sie sind keine Feiertage.
Nein. Gesetzliche Feiertage sind keine Werktage (§ 3 Abs. 2 BUrlG), für sie wird kein Urlaubstag abgezogen. Den eigenen Urlaubsanspruch berechnen
So plant Worklayer Urlaub
In Worklayer stellen Mitarbeitende Urlaubsanträge, Führungskräfte sehen im Teamkalender, wer an Brückentagen schon frei hat, und die Feiertage jedes Bundeslands sind hinterlegt. Der Urlaubsanspruch wird automatisch berechnet, auch anteilig und bei Teilzeit.
Brückentage 2027 nach Bundesland
Weitere Rechner
Hinweis: Der Planer rechnet mit den gesetzlichen Feiertagen, die im ganzen Bundesland gelten (Stand: 19. Oktober 2026). Feiertage einzelner Gemeinden, Betriebsferien, Schichtpläne und Regelungen im Arbeits- oder Tarifvertrag berücksichtigt er nicht. Ob und wann Sie Urlaub nehmen können, entscheidet Ihr Arbeitgeber nach § 7 BUrlG. Ihre Eingaben werden ausschließlich in Ihrem Browser verarbeitet und nicht gespeichert oder übertragen.