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Worklayer vs. Rippling

Kurz gesagt

Wählen Sie Worklayer, wenn Sie eigene KI-Agenten bauen wollen, die HR-Aufgaben selbst erledigen, mit Rechten, die Sie festlegen, zu einem veröffentlichten Preis mit unbegrenzter KI. Wählen Sie Rippling, wenn Sie Lohnabrechnung für Deutschland und weitere Länder, internationale Einstellungen über einen Employer of Record oder IT- und Finanzwerkzeuge im selben System brauchen.

Worklayer und Rippling

Worklayer

10 € pro Person/Monat, alles inklusive

Eine HR-Plattform, die von KI-Agenten betrieben wird. Sie bauen Agenten, die Onboarding, Urlaub, Spesen und die vorbereitende Lohnbuchhaltung nach Zeitplan oder sobald etwas passiert erledigen, nur im Rahmen Ihrer Berechtigungen, und jeder Lauf wird protokolliert.

Rippling

Auf Anfrage mit allen Modulen

Eine HR-, IT- und Finanzplattform aus San Francisco, die 1,8 Milliarden US-Dollar eingesammelt hat und von über 30.000 Unternehmen genutzt wird. Jedes Produkt, von Lohnabrechnung und Zeiterfassung bis zu IT und Spesen, wird einzeln zu einer verpflichtenden Basisplattform gekauft.

Die wichtigsten Unterschiede

FunktionWorklayerRippling
Eigene KI-Agenten bauenEnthaltenNur über Warteliste
Agentenrechte und AusführungsverlaufEnthaltenNur für den Helpdesk-Agenten
KI-Assistent für MitarbeitendeEnthaltenZugang auf Anfrage
KI-NutzungUnbegrenztLimits nach Ermessen von Rippling
AbwesenheitenEnthaltenVerfügbar
ZeiterfassungEnthaltenKostenpflichtiges Modul
SpesenEnthaltenKostenpflichtiges Modul
LohnabrechnungVorbereitende LohnbuchhaltungDeutschland, USA und mehr, kostenpflichtig
RecruitingNicht im AngebotKostenpflichtiges Modul
IT, Finanzen und Employer of RecordNicht im AngebotKostenpflichtige Module
IntegrationenSlack, Google, Microsoft 365 und mehrÜber 600

Einrichtung

Worklayer richten Sie selbst ein: registrieren, Mitarbeitende per Tabelle importieren, während die KI die Spalten zuordnet, und Abwesenheitsregeln aus Vorlagen für 13 Länder übernehmen. Sie können noch am selben Tag starten. Rippling beginnt mit einer persönlichen Demo und einem individuellen Angebot. Eine Testversion der HR-Plattform gibt es nicht, und für eine begleitete Einführung kann eine einmalige Gebühr anfallen.

Fazit: Mit Worklayer starten Sie schneller. Sie richten es an einem Tag selbst ein, ohne Einrichtungsgebühr und ohne Vertriebsgespräch.

Preise

Worklayer kostet 10 € pro Person und Monat bei jährlicher Abrechnung, mit allen Modulen, allen Integrationen und unbegrenzter KI. Rippling veröffentlicht keine Preise: Jedes Produkt wird einzeln zu einer verpflichtenden Basisplattform gekauft, und Rippling meldet sich erst, um Ihren Bedarf zu besprechen, bevor ein Angebot kommt. Verträge laufen ein Jahr oder länger, werden im Voraus bezahlt und verlängern sich automatisch, und die Zahl der Nutzer lässt sich während der Laufzeit nicht senken.

KostenWorklayerRippling
Preis pro Person10 € im Monat, alles inklusiveAuf Anfrage mit allen Modulen
PlattformEnthaltenPflicht, Preis auf Anfrage
Je ModulEnthaltenEinzeln berechnet
KI-NutzungUnbegrenztLimits nach Ermessen von Rippling
EinrichtungsgebührKeineEinmalgebühr möglich

Fazit: Bei Worklayer kennen Sie den vollen Preis, bevor Sie mit jemandem sprechen, und alle Module und die KI sind bereits enthalten.

Warum Teams Worklayer wählen

Die Agenten von Worklayer erledigen die HR-Arbeit selbst, nach Zeitplan oder sobald etwas passiert, während die KI von Rippling jede vorgeschlagene Aktion erst bestätigen lässt und ihre ausgelösten Automationen noch auf einer Warteliste stehen. Jeder Agent startet ohne Rechte: Admins legen fest, was er darf, und braucht ein Lauf mehr, hält er an und fragt. Jeder Lauf wird Schritt für Schritt protokolliert. Und das alles kostet einen veröffentlichten Preis, 10 € pro Person, mit allen Modulen und unbegrenzter KI. Testen können Sie Worklayer selbst, bevor Sie zahlen.

Von Rippling wechseln

  1. 1.

    Kostenlos starten

    Registrieren Sie sich selbst, ohne Anruf und ohne Demo. 14 Tage lang wird nichts belastet.

  2. 2.

    Ihr ganzes Team in Minuten importieren

    Exportieren Sie Ihre Mitarbeiterliste aus Rippling und laden Sie sie in wenigen Minuten hoch. Die KI ordnet die Spalten zu. Keine Einrichtungsgebühr, keine Wechselkosten.

  3. 3.

    Zur Verlängerung wechseln

    Nutzen Sie Worklayer parallel zu Rippling und wechseln Sie, wenn Ihr Rippling-Vertrag endet. Rippling-Verträge verlängern sich automatisch, wenn Sie nicht spätestens 30 Tage vor Ende der Laufzeit schriftlich kündigen.

Häufige Fragen

Worklayer kostet 10 € pro Person und Monat, mit allen Modulen und unbegrenzter KI, und der Preis ist veröffentlicht. Rippling veröffentlicht keine Preise: Es verkauft jedes Produkt einzeln zu einer verpflichtenden Basisplattform, und für eine begleitete Einführung kann eine einmalige Gebühr anfallen.

Nein, nicht bei HR-Aufgaben. Laut Rippling braucht jede Aktion, die seine KI vorschlägt, eine ausdrückliche Bestätigung durch einen Menschen. Nur der Helpdesk-Agent kann IT-Anfragen selbst lösen. In Worklayer handeln Agenten selbst, im Rahmen der Berechtigungen, die ein Admin vergeben hat.

Nur über eine Warteliste. Für die KI-Automationen von Rippling, die nach Zeitplan oder bei Ereignissen laufen, gibt es derzeit eine Warteliste. Die Agenten von Worklayer laufen nach Zeitplan oder sobald etwas passiert, etwa bei einer Neueinstellung oder einem genehmigten Urlaubsantrag.

Nein. Agenten handeln nur im Rahmen der Berechtigungen, die ein Admin vergeben hat. Braucht ein Lauf mehr, hält er an und fragt einen Admin.

Ja. Registrieren Sie sich selbst, 14 Tage lang wird nichts belastet. Rippling bietet für seine HR-Plattform keine Testversion an, nur eine persönliche Demo.

Ja. Exportieren Sie Ihre Mitarbeiterdaten aus Rippling und übernehmen Sie sie mit dem KI-Import von Worklayer.

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